多様な働きかたが進んでいる中、非正規社員は増加傾向にあります。
しかし求職者（Ｕターン、非正規社員など）は安定を求め、正社員としての雇用を希望している人が依然として多いのが実状です。決して企業も派遣社員だけを求めているわけではありません。それは派遣社員として一定期間就業した後、正社員として登用する企業が増えてきていることから言えるのではないでしょうか。

労働人口は減少してきており、特に中小企業においては新卒採用にも苦戦し今後益々、
人材確保は厳しくなるでしょう。 企業にとっては、若者の定着率の低さ、
また中堅クラスが育ってきていないこと（リーマンショック以後、採用を控えていたため）など、
業績に反映する大きな課題となっております。

また求職者の方も情報収集力や自身の能力、興味、出来る仕事が明確になっておらず
（在職中で時間も取れないこと等）それゆえに焦って仕事を決めても
応募内容との相違などで転職を繰り返している人もいます。

私たちは企業、求職者の間に立つことで、それぞれの立場になって考え、
「皆がより良い状態でお仕事をしていただけるお手伝いをしていきたい」
という思いで会社を立ち上げました。